重视多样性和包容性

在亨廷beplay体育官方顿英格尔斯工业公司,员工是我们最重要的资产,是我们成功的关键。

我们重视建立在相互尊重和欣赏差异的基础上的关系,将其作为包容性文化的组成部分,这对我们作为一家公司的成功至关重要。在这种包容的文化中,我们提倡“品格、文明和社区”(Fluker,2009)。

我们通过建立一个重视各种背景、技能和经验的贡献和观点的社区,而不考虑种族、种族、肤色、宗教、性别、残疾、国籍和其他差异,从而获得关键的竞争优势。我们的领导者利用团队内部的差异。

我们的企业价值观-正直、安全、诚实、敬业、责任和业绩-以及道德规范请引导我们并提醒我们,信任和尊重是包容环境的基础。

关于我们员工资源组,D&I工作,供应商多元化计划(纽波特纽斯造船厂英格尔斯船厂)我们参与过的许多项目的亮点都可以在这些页面上找到。

让几代人走到一起

美国退休人员协会参观了我们的造船厂,了解亨廷顿-英格尔工业公司如何将几代人聚集在一起,从而使造船成为可能。观看了beplay体育官方解更多

什么让你变得多样化?

种族。人格。年龄。家乡。性别。多样性使我们每个人都与众不同。

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阅读记录

¹Fluker,W.E.(2009年)。伦理领导对人格、文明和社区的追求。明尼苏达州明尼阿波利斯:要塞出版社。