改变我们的社区
2021年，HII庆祝其10周年。从第一天开始，我们致力于通过捐赠时间和才华来支持邻居来工作和生活的社区。
在2020年，HII员工证明他们已经准备好服务，无论情况如何。当Covid-19为传统志愿活动创造了障碍时，我们的员工利用了转型精神，对我们的业务非常有价值，并将其应用于支持为当地社区提供关键服务的非营利组织。
HII总裁兼首席执行官Mike Petters的消息
“当我们结束2020年时，我首先要说感谢您在这个极具挑战性的一年中所取得的辛勤工作和成就。当我说我是我的时，我可以为HII董事会和整个高级领导团队讲话感谢您在过去的一年中的承诺和决心，尤其是在过去的10个月中。”
Bewell：建立一种健康文化
我们投资于劳动力，并努力为员工及其家人提供适当的利益和健康计划，以满足他们的需求。随着我们继续这次旅程，我们将继续吸引员工创造一种福祉文化，每个人都知道并拥有他们的健康状况。
