Ingalls造船人力资本战略的优先事项是鼓励各个级别的劳动力中的多样性和包容性。我们不仅致力于吸引多样化的人才进入Ingalls造船，而且还努力以赋予每个员工成功机会并为我们的长期成功做出贡献的方式发展所有员工。
Ingalls的造船业通过提供几个致力于支持我们公司价值观和多样性政策的员工资源集团来促进多样性和包容性。这些小组由员工组成，组织和管理。他们努力建立个人关系和专业网络，以协助公司实现战略业务目标。ERGS是Ingalls Shipbuilding多样性和包容策略和框架的关键部分。这些志愿者团体聚集在一起为会员提供网络，社区外展和专业发展的机会。ERG对所有员工开放。
重视多样性和包容性是高性能造船文化的关键组成部分。通过多样性和包容性加强的这种文化提供了一系列解决现实世界挑战的解决方案和策略。这些解决方案来自完全尊重和吸引每个员工的解决方案，将推动我们作为首选造船者的成功。
任何问题，请联系Carlos模具228-935-2328。
所有员工都有资格加入员工资源小组。要申请会员资格，请在下面选择一个ERG并输入您的信息。
