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包容与多样性

包容驱动创新。

在纽波特新闻造船厂,每个人都很重要,每个人的意见很重要。我们致力于一种开放的文化,在那里我们尊重彼此的差异,并接受每个员工的独特观点。

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照片和海报


视频

几代人

各个年龄段和各种背景的每天都有一个共同的目标:为美国海军建造世界上最伟大的船只。但是,年龄如何帮助或阻碍这个目标?在公司的最新包容性和多样性(I&D)视频中,造船厂讨论了不同世代具有不同观点,工作方式和想法的人如何共同努力以取得成功。

视频成绩单

为什么我?

““我在1050起重机上工作。每个人都认识我的原因是因为我身高七英尺。我想我是造船厂的巨人。当涉及到工作时,我是他们打电话的第一个。我尊重造船厂谈论多样性和包容性。它使人们感到更加舒适,并使其他人以不同的方式看待人们,并更加尊重他们。我们都在这里完成工作。就像我人类一样,你是人类。我认为,当您拥有来自生活中不同领域的不同人群时,他们会给您一些不同的事情。”-Tremayne Bunch

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我不是环境的产物。

“在纽波特市中心长大,我听到了所有标签。“他留在引擎盖上。”‘他永远不会成为任何人。’‘他可能会试图抢劫某人。’我们可能没有最好的事情。我们的情况可能不是最好的。但是我可以超越。我会更好。我可以向某人展示我不是你的想法。您了解一个人的人数越多,您会发现刻板印象开始消失,因为每个人都不同。”-约翰·威瑟斯彭二世

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我不是你的爱人。

“我知道在造船厂工作是男人的行业,但这也是女性的行业。多年来,我听说过您可以想到的一切都会降解 - “宝贝,“甜心”,“女婴”。我希望您像我妈妈说话一样与我交谈,因为我是女人。我希望你给我机会,就像你给一个男人的机会一样。”-珍妮特·琼斯

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我没有判断力。

“作为一名基督徒,我发现越来越难以实现我的价值观,而不是被视为仇恨。有时我觉得人们认为,由于我的信仰,我不尊重他们或重视多样性。这没什么错误的。基督教的信息是爱之一,无论我们的差异如何,都适合所有人。”-迈克船

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我不是外国人。

“我是美国公民,并在美国海军服役。当我从台湾来到美国时,英语是一种语言障碍。欺凌者挑选了我,我无法通过我的话表达自己的情绪。能够交流非常重要。我们有很多东西可以互相学习。没有来自不同国籍和国家的人,我们今天将不会有这个熔炉。”-约翰·卡夫(John Kraft)

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我不是一个愚蠢的金发。

“金发碧眼的笑话和刻板印象无处不在。当有人抹黑我或低估我的智力时,我不喜欢。我在造船厂的许多创新过程的发展中发挥了重要作用。我学会了不要根据他们的颜色,种族或国籍将人们放入盒子里。我学会了根据他们的性格,价值观和贡献来评判人们。”-Adrienne Soule

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我不太短。

“当您小巧并被选中时,您可以选择。哭泣,或克服它。矮个子是一种祝福。我觉得我是在造船厂工作的。能够在焊工方面进入许多紧密的空间有助于我的职业生涯。这是一个挑战,我喜欢挑战。”-杰里德“茶杯”赖特

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我不是懒惰。

“当我更瘦时,我是另一个团体的一部分。‘贝丝(Bess)拥有所有的好主意,贝丝(Bess)正在这样做或贝丝(Bess)这样做。’我没有更聪明或更富有。突然之间,我很棒。然后我花了几磅,然后“让贝丝再次回到架子上。” - - ” -贝斯哈希

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我不是一个孤独的人。

“我工作的很大一部分是站在人们面前举办课程和团队会议,但是我内心是一个真正的挣扎,因为我是个内向的个性。这不是威胁生命的疾病,但这是我必须继续努力的事情。”-尼尔·琼斯

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我不是无助的。

“我不是由我的障碍所定义的 - 在法律上是盲目的。我有一定的局限性,但是我能够做其他人可以做的大多数事情。整个世界不是由所有人外观,思考,行为和行为相同的人组成的。因此,您必须对人类的范围采取现实的方法。”-伊丽莎白·肖姆斯(Elizabeth Shames)

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我不仅仅是一个数字。

“当人们看着我时,他们可能只会看到另一个孩子在街上。他们看不到院子中最好的管道手之一,也不是渴望成为该公司总裁的人。他们也许只是看着我是一个来这里进行每周检查的人,而那不是我的身份。”-卡尔顿·戴维斯(Carlton Davis)

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我不富裕。

“有些人认为男同性恋者是喜欢购物的超级女性化的人,但是我们大多数人只是常规的人,他们可以在滨水区,我们的工具或办公室里放置自己的滨水区。我对自己的性行为感到满意,只要他们尊重他们,我都会尊重其他所有人。”-保罗英格兰

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我不是实习生。

“我绝对有经验,我感到被排除在外。我认为我的年龄与它有很多关系。我实际上比人们想象的要大得多。但是因为我很短,娇小,看起来很年轻,所以很多人认为我刚刚离开学校。实际上,我在造船厂之外有很多工作经验。”-Renae Myles

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NNS的暑期实习经验

从一个小组那里听到NNS暑期实习计划的积极经验。