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hii谈话要点

欢迎来到亨廷顿Ingalls Industries播客的“ Hii Tbeplay体育官方alking Points”。
每季度两次,我们与HII领导者坐下来讨论我们公司和行业感兴趣的主题。

2021年9月21日:Chad Boudreaux

HII执行副总裁兼首席法律官Chad Boudreaux谈到了他的团队从法律的角度回应整个Covid-19的大流行。

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乍得·布德罗(Chad Boudreaux)和菲比·理查兹(Phoebe Richards)

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HII谈话要点由HII的Corporate Communications团队生产。我们欢迎您以下面的形式对未来播客的反馈和想法

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    2021年9月7日:迈克·佩特斯(Mike Petters)欢迎艾琳·科学技术(Alion Science&Technology)向公司和最新的公司新闻

    HII总裁兼首席执行官Mike Petters欢迎Alion加入HII家族,并讨论了最新的公司新闻,包括Alion Accarition,Covid-19-19疫苗接种工作和2022年的计划。

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    迈克·佩特斯和菲比·理查兹

    2021年6月22日:迈克·佩特斯(Mike Petters)在Covid-19上大流行恢复

    HII总裁兼首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)讨论了HII进入COVID-19大流行的恢复阶段时如何调整操作,以及疫苗对帮助阻止病毒传播的重要性。

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    2021年5月7日:艾米·艾维森(Amy Iveson)关于心理健康

    HII的健康与健康战略公司经理艾米·艾维森(Amy Iveson)讨论了心理健康的重要性,它如何影响我们在工作中以及对心理保健的未来。

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    2021年3月24日:迈克·佩特斯(Mike Petters)

    在这一集中,HII总裁兼首席执行官Mike Petters分享了他对HII所处位置的见解,并希望在10、20甚至50年的未来看到该业务。

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    2021年3月2日:Duane Fotheringham

    在这一集中,我们与技术解决方案无人系统业务集团总裁Duane Fotheringham进行了交谈。他讨论了HII如何在无人驾驶海洋市场上扩大其足迹,以及HII如何准备满足美国海军和商业客户的需求。

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    以前的情节

    2020年12月9日:迈克·佩特斯(Mike Petters)。在2020年的最后一集中,HII总裁兼首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)反思了过去一年,并讨论了与2021年新政府和HII的优先事项合作。下载并阅读成绩单

    2020年11月30日:Jerri Dickseski。Jerri Dickseski是HII的传播执行副总裁。在此播客中,了解HII的沟通策略以及如何受到冠状病毒的影响。下载并阅读成绩单

    2020年9月28日:Covid-19的Mike Petters的最新消息。HII总裁兼首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)在大流行六个月内讨论了Covid-19如何改变HII的运作方式,以及这些变化如何加速了整个企业的领导力发展。下载并阅读成绩单

    2020年7月7日:首席信息官Bharat Amin。HII的新首席信息官Bharat Amin讨论了冠状病毒大流行如何影响HII的IT和网络安全行动,以及他与Division IT领导者建立的团队。下载并阅读成绩单

    2020年6月12日:迈克·佩特斯(Mike Petters)信任。迈克·佩特斯(Mike Petters)讨论了进步的基础,并建立对我们的社区,我们的公司和其他机构的信任,我们都必须感到不舒服。下载并阅读成绩单

    2020年5月20日:迈克·佩特斯(Mike Petters)在Covid-19响应中。HII总裁兼首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)与主持人菲比·理查兹(Phoebe Richards)谈论了该公司对Covid-19的威胁的反应以及危机如何成为转型的催化剂。下载并阅读成绩单

    2020年2月27日:库伦玻璃。HII的转型总监讨论了该公司的转型三个重点领域:材料价值流,IT数字和高级技术。下载并阅读成绩单

    2020年1月23日:迈克·佩特斯(Mike Petters)进行建设性失败。HII的总裁兼首席执行官讨论了“建设性失败”的含义,我们可以从中学到什么以及他如何看待它塑造我们的业务。
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    2019年12月4日:米奇·沃尔德曼(Mitch Waldman)。米奇·沃尔德曼(Mitch Waldman)是HII的政府和客户关系执行副总裁。听听他的团队如何与民选官员,客户和影响者互动以支持业务。下载并阅读成绩单

    2019年9月12日:迈克·佩特斯(Mike Petters)增长。HII总裁兼首席执行官讨论了公司的增长战略:建立核心造船功能,并使用技术解决方案来访问新市场。下载并阅读成绩单

    2019年8月2日:首席法律官Kellye Walker。HII首席法律官Kellye Walker谈到了法律部门,她的团队的角色,以及为什么公司的每个人都负责合规。下载并阅读成绩单

    2019年6月5日:迈克·佩特斯(Mike Petters)正在改变我们的文化。HII总裁兼首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)谈到了员工的经验和背景的差异如何是优势,可以改变我们的文化。下载并阅读成绩单

    2019年4月18日:Karen Velkey关于财务健康。我们与公司福利和薪酬副总裁Karen Velkey探索了HII福利和健康战略的财务健康方面。下载并阅读成绩单

    2019年2月18日:克里斯·卡斯特纳(Chris Kastner)。克里斯·卡斯特纳(Chris Kastner)是HII的首席财务官兼业务管理副总裁。收听播客,听听Kastner谈论HII的2018年收入,他的工作,他的职业道路和HII的业务策略。下载并阅读成绩单

    2018年9月4日:听众的问题。HII总裁兼首席执行官Mike Petters回答了员工和播客听众在社会时代提出的有关HII的问题,钢铁关税以及他作为领导者的遗产。下载并阅读成绩单

    2018年8月15日:投资者关系。公司投资者关系副总裁Dwayne Blake讨论了IR的来龙去脉,以及他的日子很少“典型”。下载并阅读成绩单

    2018年6月12日:幼儿教育HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论了幼儿教育,以及HII人才管道的一部分。下载并阅读成绩单

    2018年4月18日:HII福利策略。bepaly下载苹果HII执行副总裁兼首席人力资源官讨论了公司的福利和健康战略:健康的身体,健康的头脑,健康的钱包。下载并阅读成绩单

    2018年2月20日:价值观。HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论了领导者如何生活HII的公司价值:正直,安全,诚实,参与,责任和表现。下载并阅读成绩单

    2017年12月6日:参与。HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论了该公司对参与的承诺,以及为什么对我们的成功至关重要。他说:“我相信我们必须在业务中创造价值的最大机会就是变得更加参与我们的工作。”下载并阅读成绩单

    2017年11月15日:道德。HII首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)说:“我们存在的主要原因是因为我们有信任我们的利益相关者,当我们违反道德规范时,我们就出卖了这种信任。”听取更多信息,了解为什么道德对HII很重要,从甲板到公司办公室。下载并阅读成绩单

    2017年9月25日:劳动力发展。在此播客中,我们深入了解了劳动力发展对HII总裁兼首席执行官Mike Petters的意义,并作为一家公司对HII的意义。下载并阅读成绩单

    2017年8月28日:创新和破坏。创新和破坏对HII意味着什么?从总裁兼首席执行官迈克·佩特斯(Mike Petters)那里找到。下载并阅读成绩单

    2017年6月26日:多样性与包容性。在我们的首届播客中,HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论了多样性和包容性,以及为什么拥有HII的长期成功不可或缺的原因。下载并阅读成绩单