HII谈话要点

欢迎来到“HII谈话要点”,亨廷顿英戈尔斯工业公司播客。beplay体育官方两次季度,我们坐下来与HII领导人讨论在我们的公司和行业感兴趣的话题。

HII谈话要点:更新从迈克Petters上COVID-19

2020年9月28日

半年进入流感大流行,HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论COVID-19是如何改变HII如何运作以及如何将这些变化都加快了整个企业的领导力发展。

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HII谈话要点:巴拉特·阿明,首席信息官

2020年7月7日

巴拉特阿明,HII新的首席信息官,讨论如何冠状病毒大流行已经影响HII的IT和网络安全行动,以及他的团队与IT部门领导者建立。

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HII谈话要点:迈克Petters信托

2020年6月12日

HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论如何信任是进步的基础,并在我们的社区,我们的公司和其他机构建立信任,我们都必须得难受。

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HII谈话要点:迈克Petters上COVID-19

2020年5月20日

HII总裁兼首席执行官Mike Petters与主机菲比理查兹对公司的回应COVID-19的威胁,以及如何在危机已经转化催化剂会谈。

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HII谈话要点:卡伦玻璃

2020年2月27日

卡伦玻璃,改造的HII的导演,讨论HII的三个重点领域的转变:材料价值流,IT数码和先进的技术。

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HII谈话要点:在建设性破坏麦克Petters

2020年1月23日

迈克Petters讨论什么“建设性破坏”的意思,有什么我们可以借鉴一下,他如何看待它塑造我们的业务。

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在转化问题的探讨

听我们的改造四部分组成的系列客人斯科特更加稳定,珍妮弗·博伊金,安迪·格林和布赖恩Cuccias。

2018年10月18日:斯科特更加稳定。bepaly下载,HII公司执行副总裁兼首席转型官拉开序幕关于整个公司改造四部分组成的系列。下载并阅读记录

2018年11月6日:珍妮弗·博伊金。珍妮弗·博伊金, 的总统纽波特纽斯船厂继续对企业转型的讨论。她分享NNS如何改变员工和领导的工厂,该公司如何利用现有的技术。下载并阅读记录

2018年11月27日:安迪·格林。安迪·格林,HII公司总裁技术解决方案师说,“我们正在做的事情,从我们用来做的方式完全不同的变革的手段。”他继续在企业转型中的一系列关于TSD如何改变服务业务的讨论。下载并阅读记录

2018年12月17日:布赖恩Cuccias。在我们的企业转型最后一集,英格尔斯造船厂总统布赖恩Cuccias讨论如何“未来的造船厂,”在入职新员工和Ingalls的想法计划的变化是转型。下载并阅读记录

早先情节

2019年12月4日:米奇瓦尔德曼。米奇瓦尔德曼是政府和客户关系的HII的执行副总裁。听到他与民选官员,客户和有影响力的团队交互如何支持业务。下载并阅读记录

2019年9月12日:生长迈克Petters。HII总裁兼首席执行官讨论了公司的战略发展:建立在核心的造船能力,并使用技术解决方案,以获得新的市场。下载并阅读记录

2019年8月2日:Kellye沃克,首席法务官Kellye沃克,HII的首席法律官,谈到了法律部门的作用,她的团队,为什么每个人都在该公司有责任遵守。下载并阅读记录

2019年6月5日:在改变我们的文化迈克Petters。HII总裁兼首席执行官Mike Petters有关经验和我们的员工背景的差异是如何的优势和可以改变我们的文化会谈..下载并阅读记录

2019年4月18日:卡伦Velkey财务健康。我们探索的HII的好处财务健康方面和健康战略,卡伦Velkey,利益和赔偿公司副总裁。下载并阅读记录

2019年2月18日:探讨与首席财务官克里斯·卡斯特纳。克里斯·卡斯特纳是HII公司的财务总监和副总裁,企业管理。收听播客听到卡斯特纳讲HII的2018财,他的工作,他的职业生涯路径和HII的经营策略。下载并阅读记录

2018年9月4日:问题听众。HII总裁兼首席执行官Mike Petters回答有关HII在社会年龄提交的员工和播客听众的问题,钢铁关税和他的遗产作为一个领导者。下载并阅读记录

2018年8月15日:投资者关系。投资者关系德韦恩布雷克公司副总裁讨论了插件和IR的出局和他的日子怎么都很少“的典型。”下载并阅读记录

2018年6月12日:幼儿教育HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论了幼儿教育,以及它是如何的一部分HII的人才管道。下载并阅读记录

2018年4月18日:HII福利策略。HII执行副总裁兼首席人力资源官比尔Ermatinger,讨论了公司的利益和健康策略:健康的身体,健康的心灵,健康的钱包。下载并阅读记录

2018年2月20日:值。HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论们是如何生活HII的企业价值观:诚信,安全,诚信,敬业,责任与业绩。下载并阅读记录

2017年12月6日:订婚。HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论了公司对参与的承诺以及它为什么对我们的成功至关重要。他说,“我相信我们已经在我们的企业创造价值最大的机会是更多地参与,我们正在做的事情。”下载并阅读记录

2017年11月15日:伦理。HII首席执行官Mike Petters说,“我们存在的原则的原因是因为我们谁信任我们,当我们有一个道德违规,我们已经背叛这种信任的利益相关者。”听详细了解为何道德是很重要的HII,从deckplate到企业办公室。下载并阅读记录

2017年9月25日:劳动力发展。在这个播客中,我们就来深入了解什么劳动力发展方式亲自到HII总裁兼首席执行官Mike Petters和HII作为一个公司。下载并阅读记录

2017年8月28日:创新与断裂。什么是创新与断裂意味着HII?从总裁兼首席执行官Mike Petters了解。下载并阅读记录

2017年6月26日:多元化和包容性。在我们的播客首航,HII总裁兼首席执行官Mike Petters讨论兼具是不可或缺的HII的长期成功多样性和包容性,以及为什么。下载并阅读记录